新年伊始，万象更新。2月12日至17日，在学院党委的指导和关心下，秉持开局即决战、起步即冲刺的精气神，学院多措并举开展招生就业工作。

分类招生“抢头彩”。分类考试招生宣传是学院开年第一项重要工作。学生处精心策划谋划，制定宣传方案，准备宣传资料，线上线下同步推进。线上在微信公众号、招生就业网推出系列宣传，通过内网邮箱发布招生简章，开通招生热线接听电话咨询。线下招生与安徽青年报合作，发动全员开展现场招生宣传，学生处与各系部负责人带队，兵分三路，走进乡村中学，现场接受考生咨询，与考生开展面对面交流。招生人员冒着风雪，克服严寒，进乡村，走基层，将招生信息第一时间向考生进行宣传。

热情咨询，详细讲解，咨询现场火爆

党建+招生，“红马甲”在行动

海报+二维码，O2O多媒体宣传认真看

访企拓岗“开门红”。学院利用招生宣传的机会，对毕业生进行回访，开展访企拓岗促就业工作。秉承为电力企业服务，向行业内输送优秀电力人才的就业导向，学院积极主动联系各地市省管产业单位和电力企业，为学生搭建就业桥梁，开拓就业渠道。走访了六安、淮南、池州等地市供电公司和蒙城、涡阳、界首、舒城、无为等县公司，拜访了中节能、中广核等发电企业，利用当地供电公司和发电企业的影响力进行宣传招生一举多得，效果显著。

招生+就业，访企拓岗“一举两得”

定向培养“开新局”。为深化产教融合、校企合作，创新技术技能人才的培养和就业模式，学院和安徽省内各供电公司集体企业、供电服务公司合作，连续三年开展委托定向培养招生工作。今年是首届定向培养生毕业的一年，对定向培养工作进行复盘，总结提升，为更好地开展后续定向培养工作奠定坚实基础，此次结合招生宣传，各组人员分别走访了六安、淮南、池州、亳州等地市的省管产业单位，与单位人资部门负责人和20级定向培养学生进行座谈，了解企业的真实需求，反馈学院在定向培养工作取得的突出成绩和存在的主要问题，就课程改革和人才培养方案进行探讨，真正践行“双主体三融合四到位”的定向培养人才模式，取得了积极的成果。

定向培养调研，“校企学”三方面对面座谈

好的开始，是成功的一半；好的开局，能够事半功倍。开局即决战，起步即冲刺，全体学工人员拿出一如以往的状态和永不懈怠的姿态，坚定信心、锐意进取，奋力推动学院高质量发展。（章元）