2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是学院迈向内涵式达标建设、高水平发展闯关之年。一年来，教务处凝心聚力、奋发有为，学院育人质量稳步提升，学科建设、师资队伍建设、人才培养等工作更是取得了突破性进展，全方位助力电力产业、服务地方经济高质量发展。
一、教育管理取得新突破
学院发电厂及电力系统专业群获批省级“双高计划”专业群建设。顺利完成首批办学条件达标核查、实验室安全现场检查等9项省级检查。组织完成1727人参与的2023年分类招生考试。制定“五育并举”工作方案，助力“五型”美好校园建设。
二、定向培养取得新成效
完成全省16个地市公司定向培养专项调研工作，组织341人次座谈会，形成调研报告，据此完成23级人才培养方案修订及制度完善，累计定向培养学生576人。《以职业教育高质量发展为契机打造高素质产业工人队伍》项目被评为公司产业工人队伍建设改革示范项目，定向培养育人模式在中央级别农民日报等30余家媒体报道推广。
三、教师队伍取得新进展
教师综合能力持续提升，参加2023年安徽省高职院校教学能力大赛获省赛一等奖1项并入围国赛、三等奖1项，实现历史新突破。两名教师荣获省级教学名师称号，一人荣获江淮技能大师称号。聘任四名全国劳动模范、行业企业领军人才为电气学院产业教授。
四、“三教改革”取得新提升
学生竞赛屡获佳绩，参加各类竞赛获得省级以上奖项28项。1+X证书考核取证率91%，位居全省前列。圆满完成首次电力行业职业能力水平评价工作。完成省级质量工程项目建设34项、“三教改革”项目课程教材建设12项，一本教材获批“十四五”职业教育国家级规划教材。学院获批安徽省终身教育学分银行学习成果认证服务中心。
五、社会服务取得新作为
首次以市场化投标方式进入公司系统所属单位培训服务供应商库。与外部企业单位签订相关培训项目合同金额超过800万元。全年累计举办各类培训班77期，累计培训量达到19000人天，实现员工培训产值超过2000万元。（供稿：文平 一审：孙大昕 二审：何鹏）
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