编者按：2025年8月以来，学校党委认真落实上级单位主动文化建设部署，积极营造主动思考、主动担当、主动作为、主动奉献的浓厚氛围，推动教培事业高质量发展。党委党建部（党委宣传部）策划推出“主动文化见成效”系列报道，集中展现各系部、各部门以主动拼搏之姿完成重点任务的创新举措、实干经验与突破成果，促进交流互鉴，为共同推动新一年教培事业开新局、蓄势能、添动力！

受宏观经济环境与产业结构调整影响，专科生面临岗位需求下降和本科毕业生就业持续下沉的双重压力，高职院校毕业生就业市场总体需求收缩。面对复杂而严峻的就业形势，学院就业工作迎难而上，以主动之姿、务实之举，全力破解就业难题，护航学院学子走稳走好职业之路。2025届毕业生就业去向落实率达92.31%，学院更获评中国教育在线“高质量就业智慧就业创新高校”，成绩来之不易，行动彰显担当。

高位统筹强引领 压实责任谋发展

就业工作是民生之本。学院始终贯彻毕业就业工作“一把手”工程，成立由院长、党委书记任组长的就业工作领导小组，坚持高位推动、统筹部署。校领导亲自主持召开年度就业工作动员会，深入研判宏观就业形势与行业发展趋势，精准制定就业工作实施方案。学院组建毕业生就业工作专班，构建“学院—系部—专业” 三级联动工作机制；建立就业工作协调机制和例会制度，由学生处（招生就业办）牵头，定期组织教务处、教学系部等部门通报实时就业进度，分析就业工作面临的形势，传达上级主管部门关于毕业生就业工作的部署，集中研究毕业生就业工作举措，通过组织相关部门集中办公，统筹资源解决就业重点难点问题。将就业工作与部门日常工作同布置、同落实、同考核，层层压实责任，构建起“学院统筹、部门联动、系部主抓、全员参与”的就业工作格局，为毕业生高质量充分就业筑牢顶层设计根基。

访企拓岗搭桥梁 产教融合拓渠道

学院深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，校领导、职能部门及系部负责人分层分级走访企业，2025年累计开展访企拓岗181次，成功开拓就业岗位1773个，岗位转化率达27.97%，位居全省高职院校首位，受教育厅通报表扬。

学院依托电力行业办学积淀与合肥新兴产业发展区位优势，主动出击，靶向对接新能源汽车、固态电池等战略新兴产业领域；精准锁定比亚迪、阳光电源、福耀玻璃、小米等行业龙头高端先进制造业企业，深化校企合作内涵，建立稳定的人才输送通道。通过搭建校企合作“快车道”，有效拓宽新型制造业就业赛道，为毕业生争取到一批技术含量高、发展前景好的优质岗位。

同时，学院主动对接长三角区域一体化发展战略，加强与长三角地区电力相关企业、人社部门及行业协会的合作，建立跨区域就业协作机制。2025年毕业生在长三角地区就业人数较上年增长15%，区域就业布局更趋优化。针对电力行业用人需求结构性调整，精准拓展新能源发电、电力工程建设、分布式能源运维等非电网电力领域就业渠道，构建多元化岗位供给体系。学院还深入挖掘校友资源价值，与优质校友企业建立战略合作关系，2025年校友企业提供就业岗位300余个，成为重要就业渠道。 

就业指导精准化 优培定向稳转型

学院构建“全周期”就业指导体系，面向不同年级学生实施分层分类指导。针对24级、25级学生，开设就业形势讲座与职业生涯规划课程，有效唤醒学生就业意识；聚焦23级“专升本”及电网企业考试备考群体，提供“备考+应聘”双向指导，切实规避“慢就业”“缓就业”现象。通过举办“行业形势解读会”“企业HR面对面”等活动，引导学生摒弃“唯电网论”“唯国企论”的片面认知，树立“先就业后择业”的理性就业观。学院还引进“神笔简历”与“AI面试舱”两大智能平台，打造沉浸式、个性化就业指导场景，让AI赋能就业指导，帮助学生优化简历，掌握面试技巧，提升就业能力。

针对定向培养学生，学院秉持高度负责的态度，打出“定制培养+精准对接”组合拳。学院领导及有关部门主动与上级主管部门和定向培养单位开展多轮深度磋商，精准对接岗位需求；教学系部量身定制培养方案，优化课程设置，强化实习实训环节，开展针对性教学活动。一系列举措既提升了定向生岗位适配能力，在提高毕业生培养质量和就业能力的基础上，保障定向培养学生顺利就业。

招聘联动全覆盖 岗位供给提质优

     聚焦毕业生求职需求，学院精心策划“全周期、多维度”招聘活动矩阵，构建“全年不断线”的招聘服务体系，开展“金秋启航”“寒假送暖”“春风行动”“夏季冲刺”等系列活动。全年举办大型双选会3场、线下专场60余场、网络招聘200余场，累计提供优质岗位6337，岗位数与毕业生数比例超过9:1，为毕业生搭建起线上线下联动的求职平台，以充足的岗位供给为毕业生求职保驾护航，有效缓解了就业市场岗位稀缺的压力。

精准帮扶暖人心 兜底就业显担当 

针对困难群体毕业生，学院坚持“一生一策”精准帮扶，建立帮扶台账，落实“一对一”帮扶责任制，坚决扛起就业兜底政治责任。创新推出“就业加油包”，从经济补贴、求职指导、岗位推荐等方面给予全方位支持，为未就业的家庭经济困难学生报销往返合肥的求职交通费，鼓励毕业生大胆走出家门，积极参与异地求职、回校应聘。通过靶向发力、精准滴灌，困难群体毕业生实现100%就业，让每一位学子都能感受到学院的关怀与温暖。

就业之路无坦途，主动破局显担当。在就业形势严峻复杂的大背景下，学院以主动作为的决心、精准施策的智慧，蹚出了一条具有高职特色的就业攻坚之路。未来，学院将继续聚焦毕业生高质量充分就业目标，不断创新工作举措，为电力行业和区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

（供稿：章元；一审：宋航；二审：陈猛；三审：史菲菲；校核：张静 ）