国网安徽党校(培训中心)、学院绩效管理委员会召开2022年第一次工作例会
日期:2022-06-21  发布人:党委组织部投稿员  浏览量:0

6月9日下午,国网安徽党校(培训中心)、学院绩效管理委员会召开2022年第一次工作例会,绩效管理委员会全体成员参加会议,人资部部门负责人等列席会议

会议听取了单位当前企业负责人关键业绩指标进展情况,深入分析指标进展等方面存在问题,并针对性提出工作改进措施。同时,审议通过了1-5月组织绩效考核结果及兑现方案,认为本次考核工作对照修订后组织绩效管理制度要求,过程公平公正公开,能够较好体现绩效“指挥棒”作用。

会议强调,各责任部门要高度重视指标进展情况,密切关注省公司考核政策变化,及时调整指标管控策略,持续加强过程管控,并对下一步工作提出具体要求。一是做好考核闭环管理,人资部应优化考核结果反馈方式,向各部门做好问题反馈及改进建议;二是加强考核结果应用,加大考核结果与薪酬间挂钩力度,持续激励广大员工干事创业热情;三是强化成果总结提炼,应及时总结提炼组织绩效管理工作亮点成效,加强典型经验宣传;四是加强监督指导,人资部应指导帮助各部门,规范做好部门内部绩效考核管理工作。

下一步,人资部将持续做好工作经验总结,优化管理机制,加强绩效考核闭环管理优化考核结果反馈方式,强化考核结果应用,加大考核结果与薪酬间挂钩力度,及时总结提炼组织绩效管理工作亮点,同时积极做好业务指导及服务工作持续支撑推动党校(培训中心)、学院整体业绩水平提升(人资部)

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