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学院召开新入职青年员工座谈会

信息来源 :党委党建部(团委、工会)、人力资源部 发布时间:2021-02-05 热度:3505

为进一步加强青年人才队伍建设、帮助员工成长成才,广泛听取青年员工对学院工作的意见建议,2月4日上午,学院在黄山路校区召开新入职青年员工座谈会。学院院长邹国强、党委书记赵大青出席会议,纪委书记、工会主席江莉出席并主持会议,人力资源部、工会、团委相关负责人及老师,近四年入职的青年员工参加座谈。



随着领导“请大家畅所欲言”的话音落下,与会青年员工逐一开始进行自我介绍,并结合本职岗位发表对学院培训教学事业发展的思考和见解,期间对于很多共性问题,领导不时地参与讨论与交流,分享自身的丰富经验和想法。在认真听取大家发言后,江莉对青年员工表达了殷切希望和肯定,对大家提出了“爱生活、爱工作、爱奉献”的期望,鼓励大家爱岗敬业、主动学习,不断增强主人翁意识,积极发扬“四特”精神,将自身真知灼见转化为推动学院高质量发展的内生动力。

赵大青认真倾听了青年员工的发言后,对青年员工提出了五点希望:一是希望青年员工珍惜来之不易的平台和机遇,做到积极融入、勇于担当;二是希望青年员工虚心学习,无愧于老师的称号,尤其是要加强政治学习、业务能力学习和沟通表达协调能力;三是希望青年员工爱岗敬业,能吃苦肯吃亏;四是希望青年员工积极建言献策,自觉把个人成长同企业发展结合起来;五是希望青年员工劳逸结合,树立阳光心态,养成健康的生活习惯,做到“快乐工作,健康生活”。

邹国强对青年员工有想法、有干劲的工作态度给予充分地肯定,他指出,学院要打造青年员工成长成才“三大”平台,在“国网一流”建设中激发青年员工的奋进潜力。一是搭建建功立业的平台,青年强则企业强,面对人员结构和高要求发展间的突出矛盾,要积极为青年员工搭平台、铺路子,充分调动青年员工的工作积极性,贯通职务、职员、专家通道,用好人才第一资源;二是搭建建言献策平台,推动企业高质量发展离不开广大青年员工的拥护、支持和参与,通过座谈会、问卷、微信群等多种方式关心职工所思所想,希望广大员工以企业为家,以主人翁姿态立足本职岗位,肩负责任使命,积极献策,展现靓丽青春风采;三是搭建全面学习平台,学高为师、身正为范,需要青年员工脚踏实地苦练内功,自觉加强思想道德修养,做好新时代“传道授业解惑”的师者。

会后,工会向新入职青年员工赠送了慰问品。(团委 宋晓皖)



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